原标题：别让休息时期变“音书时期”户外 sex

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近日，有网友在酬酢平台晒出截图，因职工集体“已读不回”夜深责任群音书，沉着东说念主“爆粗口”并文告以后不回话按旷工处理。该事件激勉平淡温和，也映射出酬酢媒体期间劳动者权益保护的逆境。

《中华东说念主民共和国劳动法》端正，劳动者享有休息放假的权柄。但跟着技巧发展，劳动者责任花式越来越天真，蜿蜒班的规模也徐徐隐晦。关于“打工东说念主”来说，放工时期无法从责任中澈底抽离，不成得回充分休息，会影响第二天的责任情景；对企业而言，泛滥的加班文化和强势的科罚容易导致严重的东说念主才流失。放工后责任群音书不停，耗尽的不仅有职工的元气心灵，还有职工对企业的包摄感。

诚然，在本色责任中，照实有部分独特岗亭需要随时待命，有一些热切责任必须实时处理，作念不到一放工就“离线”。但在必须加班的时候，劳动者应得的薪酬不成隐身。在宇宙首例“隐形加班”案中，法院认定劳动者李某放工后回话责任音书组成加班，判决公司支付加班费3万元。广东一地曾经发布端正为劳动者撑腰，条款放工后微信群禁发责任音书。

打工东说念主不是机器东说念主，休息亦然为了更好地责任。此次的“已读不回”事件也领导了更多企业和沉着东说念主：要对职工多些尊重、少些惊扰，配置更健康、规范的职场环境。同期，劳动保险部门和立法机构也应与时俱进，对线上加班的认定和工时赔偿作出明确界定，切实保险劳动者权柄。

（潘宁 董泽东说念主 罗兰诗）户外 sex